Stefano Fiorin (Université Bocconi) présente une recherche expérimentale qui examine comment l’identité religieuse visible — le foulard pour les femmes et la barbe islamique pour les hommes — influence les résultats sur le marché du travail en Indonésie. À partir d’expérimentations menées via une large plateforme d’emploi, l’étude montre que l’affichage de signes religieux réduit les évaluations des employeurs et la probabilité d’entretien. Elle révèle aussi des évaluations biaisées des traits et la faible conscience des candidats.
En anglais.